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          2. 醫(yī)務(wù)工作管理系統(tǒng)

            設(shè)計(jì)原理

              東旦“醫(yī)務(wù)管理子系統(tǒng)”針對(duì)醫(yī)務(wù)、護(hù)理、院感、質(zhì)控、設(shè)備等職能管理部門的日常工作設(shè)計(jì),不僅有效解決部門和個(gè)人績效考核的數(shù)據(jù)來源問題,同時(shí)將各職能管理部門的考核管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,大幅提高日常工作效率。

            核心功能
            七、“部門管理系統(tǒng)”針對(duì)各業(yè)務(wù)科室、護(hù)理單元進(jìn)行日常管理、決策分析的需要設(shè)計(jì),

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            序號(hào)

            核心模塊

            軟件功能

            1

            醫(yī)療質(zhì)量考核

            考核標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)、考核臺(tái)帳維護(hù)、部門通報(bào)查詢、個(gè)人通報(bào)查詢、考核數(shù)據(jù)審計(jì)

            2

            護(hù)理質(zhì)量考核

            考核標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)、考核臺(tái)帳維護(hù)、部門通報(bào)查詢、個(gè)人通報(bào)查詢、考核數(shù)據(jù)審計(jì)

            3

            院感工作考核

            考核標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)、考核臺(tái)帳維護(hù)、部門通報(bào)查詢、個(gè)人通報(bào)查詢、考核數(shù)據(jù)審計(jì)

            4

            出院病歷評(píng)審

            出院病歷抽取、病歷缺陷評(píng)查、綜合質(zhì)量評(píng)估、核心指標(biāo)統(tǒng)計(jì)等

            5

            患者滿意度調(diào)查

            包括統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目維護(hù)、統(tǒng)計(jì)結(jié)果錄入、調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表查詢

            6

            患者投訴管理

            包括患者投訴登記、患者投訴受理、投訴責(zé)任追究、投訴責(zé)任統(tǒng)計(jì)等

            7

            醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核

            考核標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)、考核臺(tái)帳維護(hù)、部門通報(bào)查詢、個(gè)人通報(bào)查詢、考核數(shù)據(jù)審計(jì)

            8

            病種質(zhì)量評(píng)估

            評(píng)估指標(biāo)提取、評(píng)估模型維護(hù)、病種質(zhì)量評(píng)估、科室月度統(tǒng)計(jì)、個(gè)人月度統(tǒng)計(jì)

            9

            病例質(zhì)量評(píng)估

            評(píng)估指標(biāo)提取、評(píng)估模型維護(hù)、病種質(zhì)量評(píng)估、科室月度統(tǒng)計(jì)、個(gè)人月度統(tǒng)計(jì)

            10

            考試成績管理

            考核科目維護(hù)、考試等級(jí)維護(hù)、考試成績錄入、合格率統(tǒng)計(jì)、考試人數(shù)統(tǒng)計(jì)等

             

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            技術(shù)特色

                 1、預(yù)置最佳做法。支持常見的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療規(guī)范等管理流程,支持部門和人員的關(guān)聯(lián)考核。 

               2、支持分類管理。可按考核科目、考核對(duì)象、考核指標(biāo)、考核主體將相關(guān)考核、審計(jì)職能授權(quán)給相關(guān)職能部門進(jìn)行操作,實(shí)現(xiàn)部門和人員的分類管理。

                  3、支持分級(jí)管理。可按部門、個(gè)人進(jìn)行授權(quán),相關(guān)部門和個(gè)人只能操作和查詢相關(guān)的考核對(duì)象。部門內(nèi)部進(jìn)行考核扣分,可不計(jì)入本部門扣分。

                4、適時(shí)統(tǒng)計(jì)通報(bào)。所有考核臺(tái)帳歸檔后及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、通報(bào),進(jìn)而將月底考核通報(bào)轉(zhuǎn)變?yōu)槿粘?己送▓?bào)。

                5、支持追溯反查。所有統(tǒng)計(jì)報(bào)表、考核記錄均可追溯、反查、審計(jì),確??己藬?shù)據(jù)真實(shí)性和可靠性

                6、可擴(kuò)展性強(qiáng)。增加病種質(zhì)量、分型質(zhì)量評(píng)估相關(guān)模塊,對(duì)住院天數(shù)、人均費(fèi)用、好轉(zhuǎn)率等指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)估

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