“東旦法院績效考核與綜合管理軟件” 針對法院進行日常管理、績效考核、決策分析的需要設計開發(fā)，適用于縣以上人民法院、檢察院等以案件審理為主要特征的黨政機關和事業(yè)單位。主要功能特點有：

（1）強調整體績效。通過共性目標、分類目標、動態(tài)目標的計劃、跟蹤與考核，形成一個“目標鏈”，有利于突出全局工作目標的中心地位，確保全院主要目標和工作要點的落實，強化各部門間、各崗位間的全局意識、協(xié)同意識。

（2）強調全面考評。支持定量、定性多種評價方法，可將審判/立案流程績效、日常行為表現(xiàn)、調研宣傳、部門管理制度、個人能力素質等方面的內(nèi)容納入績效考核；通過年底考核與平時考核相結合、共性目標考核與個性工作考核相結合、上級考核與同事測評相結合、工作職責與工作分工考核相結合，實現(xiàn)部門和個人考核的公平、公正。

（3）強調過程管理?？蓪⒙氊?、目標細化為部門、個人的月度計劃，并作為個人周志、月度小結、平時考核、季度考核的依據(jù)；院領導及相關部門均可適時查詢和點評，會對部門和個人形成很大的壓力和動力。

（4）強調協(xié)同考核?？己祟I導小組、各職能部門、業(yè)務部門及每個干警均可通過本系統(tǒng)按權限進行工作計劃、執(zhí)行報告、總結考核，以確保事事有人管、事事有回音、人人有監(jiān)督。

（5）強調客觀考核。所有考核信息均自動記錄、體現(xiàn)處處留痕；所有考核數(shù)據(jù)均自動匯總、統(tǒng)計、分析，并可從統(tǒng)計數(shù)據(jù)反查到考核臺帳。