年度經(jīng)營業(yè)績考核指標計分試行辦法

一、年度經(jīng)營業(yè)績考核的綜合計分

年度經(jīng)營業(yè)績考核的綜合得分＝年度利潤總額指標得分＋年度凈利潤指標得分＋凈資產(chǎn)收益率指標得分＋成本費用總額占主營業(yè)務收入比重指標得分＋市國資委評價指標得分＋分類指標得分。

二、年度經(jīng)營業(yè)績考核各指標計分

1、年度利潤總額指標的基本分為20分。企業(yè)負責人完成目標值時，得基本分20分。超過目標值時，實際值比目標值每超過3%指標值加1分，最多加10分；實際值低于目標值時，按實際完成值占目標值的比重計算該項指標得分，本指標最低分為0分。

2、年度凈利潤額指標的基本分為15分。企業(yè)負責人完成目標值時，得基本分15分；超過目標值時，實際值比目標值每超過3%指標值加1分，最多加10分；實際值低于目標值時，按實際完成值占目標值的比重計算該項指標得分，本指標最低分為0分。

3、凈資產(chǎn)收益率指標的基本分為15分。企業(yè)負責人完成目標值時，得基本分15分；高于目標值時，每高于05個百分點，加1分，最多加8分;低于目標值時，每低于05個百分點，扣1分，最低分為0分。

4、成本費用總額占主營業(yè)務收入比重指標的基本分為10分。企業(yè)負責人完成目標值時，得基本分10分；低于目標值時，每低于1個百分點，加1分，最多加6分;高于目標值時，每高于1個百分點，扣1分，最低分為0分。

5、市國資委評價指標的最高分為30分，最低分為6分。計分方法如下：

（1）市國資委組織相關(guān)人員根據(jù)下表打分，然后將各分項指標評價分加總得合計分。（2）各相關(guān)人員合計分加總再取算術(shù)平均數(shù)，得出這項指標的評價分值。

市國資委考核評價計分表

6、分類指標基本分為10分，分類指標加分的上限為6分。