5.1.1.   設計原理

在經(jīng)濟核算、績效考核、決策分析過程中，經(jīng)常需要將財務指標、營運指標、客戶指標、人力資源指標進行復合，如人均業(yè)務收入、住院患者人均費用、在職人員人均住院人次等等。同時這些指標并不一定事先明確，需要根據(jù)上級要求、醫(yī)院發(fā)展和管理需要進行擴展、修訂，給績效管理軟件、經(jīng)濟核算系統(tǒng)開發(fā)帶來很大困難。

本軟件基于數(shù)據(jù)中心及用戶建模方式設計、開發(fā)，將直接從其他業(yè)務系統(tǒng)、其他功能模塊中形成的數(shù)據(jù)作為基礎指標存儲到數(shù)據(jù)中心，在此基礎上，用戶可根據(jù)需要新建相關指標，設置計算公式，即可自行開發(fā)新的績效指標，高效解決了業(yè)務擴展與軟件規(guī)范問題。

為提高核算工作效率，各類指標、報表在不同責任單位之間進行比較，軟件還可通過建立共性模型、分類模型、個性模型等方式，提供核算、分析的針對性。

 ???

5.1.2.   軟件功能

（1）統(tǒng)計模塊維護。

（2）分類批量計算。

（3）統(tǒng)計報表查詢。

（4）核心指標分析。

5.1.3.   技術性能

1、支持各類指標統(tǒng)計。包括比率指標、同比指標、匯總指標等類型，并自動反存到數(shù)據(jù)中心，作為績效考核、決策分析的數(shù)據(jù)來源。

2、輔助決策分析。支持各類計算、核算結果的反查、對比分析、橫向分析

3、可擴展性強。支持各類核算流程、計算模型的修訂維護、所見即所得，無需更程序

4、智能化程度高。支持自動定時計算，手工批量計算、基本不需要人工操作。