衛(wèi)生部醫(yī)管司日前制定了《醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》征求意見(jiàn)稿。收受紅包、回扣、提成，跨執(zhí)業(yè)類(lèi)別進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)，無(wú)正當(dāng)理由未完成城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援等政府指令性任務(wù)等，將被認(rèn)定為工作成績(jī)、職業(yè)道德考核不合格。

《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，醫(yī)師定期考核兩年為一個(gè)周期。醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)、工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定。醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)主管部門(mén)應(yīng)建立醫(yī)師執(zhí)業(yè)記錄制度，將醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)系統(tǒng)同醫(yī)師定期考核管理系統(tǒng)有機(jī)銜接，實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)管理，完善醫(yī)師執(zhí)業(yè)檔案數(shù)據(jù)庫(kù)管理。醫(yī)師執(zhí)業(yè)檔案應(yīng)包括醫(yī)師行為記錄、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)記錄、醫(yī)師定期考核等內(nèi)容。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。其中，良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中受到的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、完成政府對(duì)口支援等指令性任務(wù)、取得的技術(shù)成果等，不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范、常規(guī)受到的行政處罰、處分及發(fā)生的醫(yī)療事故等。參加城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援工作的醫(yī)師，由受援機(jī)構(gòu)提出考核意見(jiàn)，由支援醫(yī)院納入其個(gè)人檔案，同時(shí)錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。

據(jù)悉，醫(yī)師出現(xiàn)19種情形之一，將被認(rèn)定為工作成績(jī)、職業(yè)道德考核不合格，主要包括：因嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任造成醫(yī)療事故，代他人參加醫(yī)師資格考試，索要或收受患者及其親友財(cái)物，索要或收受回扣、提成，隱匿、偽造或擅自銷(xiāo)毀醫(yī)學(xué)文書(shū)及有關(guān)資料，未依法履行傳染病監(jiān)測(cè)、報(bào)告、調(diào)查、處理職責(zé)造成嚴(yán)重后果，無(wú)正當(dāng)理由未完成城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援等政府指令性任務(wù)等。